የቼንግዶንግ ካምፕ ሶስተኛ ሩብ አዲስ የሰራተኞች ስልጠና

አዲስ የሰራተኞች ስልጠና እንደ መስኮት ነው, እና ለአዳዲስ ሰራተኞች ከኩባንያው ጋር እንዲዋሃዱ እና እንዲዋሃዱ አስፈላጊ ሰርጥ ነው.ማሻሻላችንን እንቀጥላለን
እና የስልጠና ስራውን ያሻሽሉ እና ለእያንዳንዱ አዲስ የስራ ባልደረባ በጣም ተግባራዊ መመሪያ እና በጣም ጠቃሚ እርዳታ ለመስጠት ይጥራሉ.

አዳዲስ ሰራተኞች ከድርጅት ባህል ጋር በደንብ እንዲተዋወቁ እና ከድርጅት ህይወት ጋር እንዲዋሃዱ ለመርዳት።በሴፕቴምበር 6፣ 2016 የቼንግዶንግ ካምፕ አዲሱ የሰራተኞች ስልጠና ሶስተኛው ሩብ ተጀመረ።በስልጠናው ከሽያጭ፣ ዲዛይን፣ R&D፣ ሎጂስቲክስ እና ምርት ክፍሎች የተውጣጡ አዳዲስ ሰራተኞች ተሳትፈዋል።የስልጠናው ኮርስ በሁለት ክፍሎች የተከፈለ ነው.የመጀመሪያው ክፍል የድርጅት ባህል፣ የገበያ ስልት፣ የምርት እውቀት፣ የስርዓት አስተዳደር እና የኔትወርክ እውቀት ወዘተ የሚሸፍን የማብራሪያ ክፍል ነው።ሁለተኛው ክፍል የቦክስ ስታይል ቤት የምርት ሂደቱን እና ቴክኖሎጂን ስልታዊ በሆነ መንገድ ለማጥናት በቦታው ላይ የሚደረግ ጉብኝት ነው።

በአንድ ቀን ተኩል ከስራ ውጪ በተደረገው ስልጠና፣ አዲሶቹ ሰራተኞች ስለ ኩባንያው ድርጅታዊ መዋቅር፣ የድርጅት ባህል፣ ገበያ ስልታዊ በሆነ መንገድ ተምረዋል።
ስትራቴጂ, የደህንነት አስተዳደር, የሰው ኃይል ሥርዓት, እና አስተዳደር ሥርዓት.ይህ አዲሶቹ ሰራተኞች ስለ ቼንግዶንግ ካምፕ እና የተቀናጀ የቤቶች ልማት ኢንዱስትሪ ጥልቅ ግንዛቤ እንዲኖራቸው ብቻ ሳይሆን በመጪ ስራቸው እንዲተማመኑ አድርጓቸዋል።

አዲስ የሰራተኞች ስልጠና እንደ መስኮት ነው, እና ለአዳዲስ ሰራተኞች ከኩባንያው ጋር እንዲዋሃዱ እና እንዲዋሃዱ አስፈላጊ ሰርጥ ነው.ማሻሻላችንን እንቀጥላለን
እና የስልጠና ስራውን ያሻሽሉ እና ለእያንዳንዱ አዲስ የስራ ባልደረባ በጣም ተግባራዊ መመሪያ እና በጣም ጠቃሚ እርዳታ ለመስጠት ይጥራሉ.ከስልጠናው በኋላ የቼንግዶንግ ካምፕ የሰው ሃይል ስራ አስኪያጅ ዣንግ ጉዮንግ ለዚህ ስልጠና አሸናፊውን "የቼንግዶንግ አፈ ታሪክ ቡድን" የሱፐርኖቫ ሽልማት ሰርተፍኬት ሰጥተው ሁሉም አዲስ ሰራተኞች ወጣትነታቸውን እና ህይወታቸውን በቼንግዶንግ መድረክ ላይ አውጥተው እንዲበቁ ምኞታቸውን ገልጸዋል። ታማኝ የዶንግ ዋና ገፀ ባህሪ።